无法控制“仪式列表”和“仪式列表规则”

一条据称是南京市雨花台区一家国有房地产开发企业的小金库细节的信息在网上披露。

支出项目包括一次性购买送领导犬4000元,洗澡费3762元,钓鱼费3000元等。

在线帖子详细列出了小金库的支出项目。接受礼物的人很出名,而且有自己的姓氏。他们中的许多人仍然在位。

榜单上花费最多的王谋谋因经济问题被判6年徒刑。

一次性支出4000元买狗送领导,3762元洗澡费,3000元钓鱼费,2622元女装由处长送女老板。各种送礼项目至少反映了一个基本事实:“送礼”在企业日常经营中占有非常重要的“地位”。如果在小金库消费公共资金背后存在滥用权力,那么使用小金库送礼反映了一种无形的生态。

意外暴露的企业“礼物清单”会是一个孤立的案例吗?显然不是。

众所周知,加强与行政权力部门的“沟通”是许多企业“公关”的重要组成部分,春节和节假日是企业送礼的高峰期。大多数礼物是给政府机构“关键”部门的公务员的。这并不新鲜。

假期结束时,如果一些部门和当权者不“管理”,来年他们在“办事”上会遇到很多障碍。我们几乎都有相当大的心理期望。

因此,这份送礼清单的“意外曝光”并不奇怪。

迄今为止,公务员考试热没有降温的迹象。原因在于权力的辐射效应。

只要你在政府办公室工作,你就有防洪抗旱的福利保障,你也有公共权力“兑现”真正的福利——坐在办公室里,会有源源不断的人排队送礼物。当庆祝新年时,各种各样的礼物、购物优惠券和“节日用品”将成群结队而来。

更值得一提的是,现实语境中的“企业送礼风格”不能简单地被视为“权力和金钱交易”。

我认为,在某种程度上,这类似于在医疗领域给红包。

给“红包”的企业经理非常清楚他们不能做或不能做,因为他们担心权力的“小鞋”。带着无助的感觉送礼物,但是如果有人不接受,他们会感到不舒服。另一方面,不能说所有政府官员都有“接受礼物”的动机。然而,在“你接受,我接受,每个人都接受”的氛围中,拒绝接受变成了一种另类和疏离的事情——就官场而言,这是一件非常忌讳的事情。

因此,“仪式清单”无法控制,“仪式清单规则”也无法控制。

企业送礼之所以长期未被完全禁止,是因为“授受”已经形成了一种潜规则文化,这种文化已经从不寻常逐渐转变为正常。

俗话说,只有加强制度监督,规范权力运作,严惩滥用权力谋取私利的人,意外暴露的企业礼品才会越来越少。

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